Увага!

02 травня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України ( надалі – КЗПП України) щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».

Внесені зміни передбачають правила відрядження для надомних і дистанційних працівників та можливість переведення працівників на такі форми роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційно.

Приписами статтей 60-1, 60-2 КЗПП України  упорядковано направлення у службові відрядження надомних працівників, а саме особливості направлення працівників, які виконують надомну або дистанційну роботу, в службове відрядження встановлюється трудовим договором про надомну або дистанційну роботу.

Окрім того, відповідно до зазначених положень передбачено, що працівники за погодженням із роботодавцем можуть працювати на умовах надомної роботи, або виконувати роботу дистанційно у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу (розпорядження) керівника такого закладу освіти на період такого навчання.

Отже, законодавець такими змінами урегулював направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, а також надав можливість переведення одного із батьків на надомну або дистанційну роботу під час дистанційного навчання дитини віком до 14 років.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради: тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24

Департамент соціальної політики