Неповнолітні нарівні з дорослими реалізують закріплене у Конституції України право на працю. Сприяти набуттю першого професійного досвіду покликані норми трудового законодавства України, що надають додаткові гарантії неповнолітнім особам у працевлаштуванні.
Відповідно до статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.
Статтею 188 Кодексу законів про працю України не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років.
Як виняток, передбачена можливість прийняття на роботу молодої людини, яка досягла 15 років, але лише за згодою одного з батьків, або особи яка його замінює. Також дозволено прийняття на роботу 14-річних дітей у вільний від навчання час за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
У разі укладення трудового договору з неповнолітнім, на підприємстві має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження.
Особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.
Забороняється застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, залучення до нічних, надурочних та робіт у вихідні дні.
Слід зазначити, що тривалість робочого часу неповнолітнього не може перевищувати 36 годин на тиждень, а для осіб 14-16 років – 24 години на тиждень із виплатою заробітної плати у такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час, у тому числі до настання шести місячного терміну безперервної роботи.
Отже, для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
Контакти інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради: тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24
Департамент соціальної політики