З метою врегулювання питання щодо чинності тих колективних договорів (їх положень), дію яких було зупинено, внесено зміни до Закону України             №2136-ІХ щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

13 вересня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 21 серпня 2025 року №4582-ІХ, відповідно до якого, передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом та дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором.

З дня набрання чинності Закону України №4582-ІХ, тобто з 13 вересня 2025 року, сторони колективного договору зобов’язані протягом трьох місяців почати переговори про можливості та строки поновлення дії положень колективного договору, зупинених без взаємної згоди його сторін.

Порядок та строки поновлення дії таких положень, визначаються сторонами колективного договору.

Про рішення щодо поновлення дії положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк з дня ухвалення такого рішення.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24

Департамент соціальної політики виконкому Криворызькоъ мыськоъ ради