Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформлення трудових відносин; це зайнятість працівників на підприємствах без укладання трудового договору, метою чого є уникнення сплати пов’язаних з трудовою діяльністю належних платежів до бюджету з суми заробітної плати працівників, тобто без жодних гарантій ні для працівника, ні для роботодавця.

Для працівників ризики незадекларованої праці:

* відсутність гарантій стабільності та безпеки на робочому місті ;

* немає компенсації (у разі хвороби чи нещасного випадку);

* немає соціальних гарантій (оплачувана відпустка, можливість навчатися, нормований робочий день);

* немає офіційного трудового стажу;

* майже неможливо захистити себе у разі конфлікту, відмови в оплаті праці чи незаконного звільнення.

Роботодавці, які вдаються до використання незадекларованої праці, також наражають себе на значні ризики:

* низька продуктивність праці (через відсутність мотивації у працівників);

* плинність кадрів (відсутня стабільність персоналу, що послаблює організацію і є наслідком поганого менеджменту);

* поганий імідж;

* штрафи.

Роботодавці, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть бути притягнуті до відповідальності за статтею 265 Кодексу законів про працю України та статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Отже, неофіційна праця несе значні ризики для всіх сторін. Обирайте легальну працю! Це запорука вашого соціального захисту та стабільного майбутнього.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради: тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24