Звертаємо увагу: неоформлене належним чиним «стажування» – є порушенням трудового законодавства

Створено: 2021-02-09 16:24:37Оновлено: 2021-02-09 16:26:38

Одним із головних акцентів у роботі інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради є проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи як із суб’єктами господарювання, так і з їх найманими працівниками, стосовно обов’язків одних та прав інших в частині дотримання вимог трудового законодавства.

На сьогодні продовжують зустрічатися непоодинокі випадки, коли чи то навмисне, чи то дійсно з необізнаності, роботодавець застосовує на робочому місці працю «стажера».

НАГОЛОШУЄМО: на стажування роботодавець може взяти тільки студента або безробітного (тобто особу, яка перебуває на обліку в центрі зайнятості), та й то за умови належного документального оформлення, а саме: укладення відповідного договору з навчальним закладом – в одному випадку чи зі службою зайнятості – в іншому.

Звичайний працівник стажуватися у ФОП без оформлення трудового договору не може – це є порушенням трудового законодавства, що тягне за собою штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного неоформленого працівника (на сьогодні – це 60 000 грн).

Ми працюємо для мешканців міста Кривого Рогу

і завжди готові до співпраці.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел.: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24, 92 02 45.