Легалізація заробітної плати – основа стабільного майбутнього

28.08.2018 у виконкомі Криворізької міської ради за участю  представ-ників Криворізьких ОДПІ ГУ ДФС у Дніпропетровській області, керівників структурних підрозділів  та інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради  відбулося засідання міської робочої групи з питань соціально-економічного захисту найманих працівників, на якому були підведені підсумки роботи структурних підрозділів виконкому Криворізької міської ради та Криворізьких ОДПІ щодо проведення моніторингу з легалізації найманих працівників за січень-липень 2018 року.

За 7 місяців поточного року спеціалістами структурних підрозділів виконкому міської ради, Криворізьких об’єднаних податкових інспекцій та районними робочими групами обстежено 10 090 об’єктів бізнесу та проведено адресну інформаційну-роз’яснювальну роботу із суб’єктами господарювання та найманими робітниками. У результаті спільних заходів за вказаний період податковими інспекціями легалізовано 5 723 найманих працівника.

У ході засідання начальник інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради Красовський М.В. доповів про здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю на об’єктах середнього та малого бізнесу.

Звертаємося до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані у приватних підприємців. Вимагайте від них укладання з вами трудового договору! І навіть, коли вам надали такий трудовий договір, запитайте чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок. Також, згідно               з п.4 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»               №1058-IV  від 09.07.2003р.,  наймані працівники можуть самостійно звернутися до управління Пенсійного фонду або зареєструватись на веб-порталі та отримати інформацію стосовно нарахованої заробітної плати та відрахувань до Пенсійного фонду.

Громадяни, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрачають оплачувану відпустку.

Звертаємо увагу і самих роботодавців, якщо у вас працюють наймані працівники і з ними укладено трудові угоди, то звітуйте вчасно до Криворізь-ких об’єднаних податкових інспекцій.