ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ ПРО ЗАСТОСУВАННЯ НОВОЇ ФОРМИ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ
Створено: 2022-01-06 14:33:50Оновлено: 2022-01-06 14:35:41
(коментує управління розвитку підприємництва виконкому
Криворізької міської ради)
Уряд постановою від 28 грудня 2021 року № 1392 вніс зміни до порядку повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, який затверджений постановою Кабміну від 17 червня 2015 року № 413. Постанова набула чинності п'ятого січня 2022 року. Зміни стосуються тільки роботодавців-резидентів «Дія Сіті». Для всіх інших роботодавців правила подання повідомлення залишаються незмінними.
За нормою Закону №1946 від 14.12.2021 №1946-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», спеціалісти резидента Дія Сіті – гіг-спеціалісти, що виконують роботу (надають послуги) на замовлення та на користь (в інтересах) резидента Дія Сіті на підставі гіг-контракту, укладеного в порядку, передбаченому Законом «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», та/або особи, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах.
Тепер у повідомленні зазначається інформація не тільки про прийняття працівника на роботу, але і про укладення гіг-контракту.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв'язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
Додатково повідомляємо: Гіг-контракти — це нова форма контрактів із ІТ-спеціалістами, яка може бути використана в межах режиму Дія Сіті, і які запроваджені новим Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", який набув чинності у серпні цього року.
До уваги підприємців! З метою ефективного забезпечення суб’єктів підприємницької діяльності інформаційною допомогою з різних питань, спеціалісти управління розвитку підприємництва та департаменту соціального захисту населення виконкому Криворізької міської ради залучені до роботи Криворізького Центру адміністративних послуг «Віза» («Центр Дії») виконкому Криворізької міської ради, а саме: надають підприємцям фахові консультації з питань дотримання карантинних норм та вимог трудового законодавства, сприяють вирішенню проблемних питань, у тому числі трудових відносин з найманими працівниками в період карантинних обмежень.
Прийом проводиться у приміщенні Центру адміністративних послуг «Віза» («Центр Дії») виконкому Криворізької міської ради за адресою: пл. Молодіжна, 1, з попередньою реєстрацією на електронну чергу.
Режим роботи: понеділок-п’ятниця з 800 до 1530 год., перерва з 1230 до 1300 год.
Контакти управління розвитку підприємництва виконкому Криворізької міської ради: телефон: 92-02-53; електронна адреса: [email protected].
06 січня 2022