ДЕТІНІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН | Офіційний вебсайт Криворізької міської ради та її виконавчого комітету

Створено: 2019-11-04 16:32:48Оновлено: 2019-11-04 16:34:22

Трудові гарантії: укладення трудового договору та запис у трудовій книжці захищають найманого працівника відповідно до чинного трудового законодавства у разі порушення його прав, а саме: якщо робото-давець затримує виплату заробітної плати; відмовляється оплатити виконану роботу; не додержується інших своїх зобов’язань перед найманим працівником.

Офіційне працевлаштування супроводжується повним соціальним пакетом. Варто також відзначити, що при такому працевлаштуванні відбуваються всі відрахування до Пенсійного фонду та передбачені законодавством сплати до бюджету. Робочий графік офіційно оформленого працівника чітко визначений, а оклад заробітної плати фіксований. У разі неофіційного працевлаштування, працівнику можуть додати робочих годин і при цьому, не заплатити за них, а можливо, й зовсім не заплатять за відпрацьований час.

31.10.2019 у виконкомі Криворізької міської ради за участю представників Криворізьких територіальних органів ГУ ДФС у Дніпропетровській області, структурних підрозділів виконкому міської ради та Криворізького відділу поліції Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області відбулося засідання міської робочої групи з питань соціально-економічного захисту найманих працівників, на якому були підведені підсумки роботи щодо детінізації трудових відносин за 9 місяців 2019 року.

Протягом січня-вересня поточного року районними робочими групами, представниками структурних підрозділів виконкому міської ради та територіальних органів ДФС обстежено 13,6 тис. об’єктів бізнесу, на яких проведено роз’яснювальну роботу з роботодавцями та найманими працівниками щодо необхідності оформлення трудових відносин. Завдяки вжитим заходам підприємцями за цей період легалізовано 8 492 особи, що на 579 осіб більше, ніж у минулому році.

За інформацією Криворізьких управлінь ГУ ДФС у Дніпропетровській області за 9 місяців поточного року додаткові надходження до бюджету від сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску за цей період збільшилися на 23%, у порівнянні з минулим роком, і складають 14,2 млн.грн. у тому числі:

- ПДФО – 6,4 млн.грн.,

- ЄСВ – 7,8 млн.грн.

Робота міської та районних робочих груп у даному напрямку триватиме і надалі.

Шановні криворіжці! Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального рівня свого майбутнього вимагайте від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору та повідомлення до територіального органу державної фіскальної служби про прийняття на роботу з послідуючою сплатою за працівника єдиного соціального внеску.

У разі відмови роботодавця щодо офіційного працевлаштування кожен громадянин має право звернутися щодо захисту своїх конституційних прав до інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Героїв АТО, буд. 30, 3-й поверх. каб. 307 або електронною поштою за адресою: [email protected]; телефоном: (0564) 92-02-24, (0564) 92-02-45, 067 838 38 39.