Захисти себе – працюй легально!

Створено: 2019-09-04 16:46:30Оновлено: 2019-09-04 16:48:34

Основна причина виникнення проблеми використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин – невміння громадян користуватися правами, закріпленими  Конституцією України, недостатній рівень правової освіти, відсутність правосвідомості та поваги до Закону, як у найманих працівників, так і у роботодавців.

Трудові гарантії: укладення трудового договору та запис у трудовій книжці захищають найманого працівника відповідно до чинного трудового законодавства у разі порушення його прав, а саме: якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати; відмовляється оплатити виконану роботу; не додержується інших своїх зобов’язань.

Офіційне працевлаштування, зазвичай, супроводжується повним соціальним пакетом. Варто також відзначити, що при такому працевлаштуванні відбуваються всі відрахування до Пенсійного фонду та передбачені законодавством  сплати до бюджету. Робочий графік офіційно оформленого працівника чітко визначений, а оклад заробітної плати фіксований. У разі ж неофіційного працевлаштування, працівнику можуть додати робочих годин і при  цьому, не заплатити за них, а можливо, й зовсім не заплатять за відпрацьований час.