Лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок майбутньої пенсії

Створено: 2019-01-04 16:07:59Оновлено: 2019-01-04 16:08:57

28.12.2018 у виконкомі Криворізької міської ради за участю  представників Криворізьких територіальних органів ГУ ДФС у Дніпропетровській області, керівників структурних підрозділів виконкому Криворізької міської ради та інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради  відбулося засідання міської робочої групи з питань соціально-економічного захисту найманих працівників, на якому були підведені підсумки роботи структурних підрозділів виконкому міської ради та Криворізьких територіальних органів ГУ ДФС у Дніпропетровській області щодо проведення моніторингу з легалізації найманих працівників за січень-листопад 2018 року.

За 11 місяців поточного року спеціалістами структурних підрозділів виконкому міської ради, представниками Криворізьких територіальних органів ДФС та районними робочими групами обстежено 17 895 об’єктів бізнесу, на яких проведено адресну інформаційно-роз’яснювальну роботу серед  суб’єктів господарювання та найманих робітників. У результаті спільних заходів за вказаний період податковими інспекціями легалізовано 11 470 найманих працівників.

За інформацією Криворізьких південного та північного управлінь ГУ ДФС у Дніпропетровській області, за 11 місяців 2018 року від сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску до місцевого бюджету додатково надійшло 19 415,7тис.грн.

У ході засідання керівників структурних підрозділів виконкому міської ради ознайомили з листом Асоціації міст України, у якому зазначено про необхідність проведення ряду заходів, направлених на виконання вимог розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 №649-р «Про заходи спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», а саме:

- проведення інформаційної кампанії серед суб’єктів господарювання щодо переваг офіційного працевлаштування та негативних наслідків у разі використання праці без оформлення трудових договорів;

-  вжиття необхідних заходів з метою включення до кваліфікаційних критеріїв державних закупівель робіт та послуг, що здійснюються органами місцевого самоврядування та підприємствами, які перебувають у їх функціональному підпорядкуванні, вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками, залученими до виконання робіт чи надання послуг.

На підставі зазначеного листа Асоціації міст України керівникам структурних підрозділів виконкому міської ради були надані відповідні доручення. Крім того, на засіданні піднімалося питання про необхідність підвищення рівня інформаційно-роз’яснювальної роботи серед підприємців-роботодавців щодо легалізації найманої праці та нарахування страхового стажу.

         Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником залишається легалізація зайнятості населення. І не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується, отримуючи заробітну плату в «конверті», залишає собі злидні на старість.

           Шановні працівники! Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального  рівня свого майбутнього ви повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору. У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до компетентних державних органів щодо захисту своїх конституційних прав.