ВІДПОВІДАЄ НА АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ КРИВОРІЖЦІВ директор департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради Інеса Благун
Створено: 2020-12-03 11:32:12Оновлено: 2020-12-03 11:35:09
- Я працевлаштувався, отримую заробітну плату. Як пересвідчитися, що працюю легально?
Для встановлення факту перебування в трудових відносинах з тим чи іншим роботодавцем необхідно отримати довідку за Формою ОК-7. Таку довідку можливо отримати:
- звернувшись особисто до відділення Пенсійного фонду України за наявності оригіналів паспорту та ідентифікаційного коду;
- в електронному вигляді, зареєструвавшись в особистому кабінеті на офіційному веб-порталі Пенсійного фонду України (https://www.pfu.gov.ua/).
- Я працевлаштувався, отримую заробітну плату, але дізнався, що працюю нелегально. Куди мені звертатися для вирішення питання?
Для захисту своїх трудових та соціальних прав необхідно звернутися до інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради за адресою: вул. Героїв АТО, 30 (приміщення ПАТ «Укртелеком), каб. 307, тел.: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24 або ж до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області за адресою: вул. Казакова, 1-Д, м. Дніпро, 49107, е-mail: [email protected]. Також можна отримати консультацію, звернувшись безпосередньо до відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні, за адресою: вул. Миколи Світальського, буд. 1-К, м. Кривий Ріг, тел.: 063 604 00 00, прийом громадян щопонеділка з 1300 до 1700.
- Хочу працевлаштуватись. Як правильно оформити свої трудові відносини?
Порядок офіційного працевлаштування наступний:
- написання особистої заяви про працевлаштування;
- ознайомлення під підпис з Наказом або ж Розпорядженням про прийняття на роботу;
- у разі працевлаштування до фізичної особи - підприємця, обов’язково має бути укладено Трудовий договір в письмовій формі (один екземпляр має зберігатися у найманого працівника);
- ознайомлення з правами та обов’язками (посадова інструкція) та колективним договором (за наявності);
- роботодавець зобов’язаний повідомити податкову про працевлаштування найманого працівника (подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу);
- внесення до трудової книжки найманого працівника запису про працевлаштування.
- Я працював неофіційно, отримував заробітну плату. Під час звільнення не отримав розрахункові кошти. Як мені бути?
Інспектори праці не наділені правом проведення оперативно-слідчих заходів щодо встановлення факту трудової діяльності.
Трудові суперечки працівників про оформлення трудових відносин під час виконання ними роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи розглядаються тільки в судовому порядку.
03 грудня 2020