Задекларована праця – наше спільне майбутнє!
Певно, немає жодного мешканця нашого міста, я
кий хоча б раз у своєму житті не чув про легалізацію найманої працю про яку нам віщують звідусюди: і з телебачення, і з рекламних білбордів, і з газет, флаєрів, соціальних мереж.
Отож, що таке легалізація і з чим її «їдять »?
Оформлення трудових відносин у відповідності до вимог трудового законодавства – саме і є тією самою «легалізацією найманої праці». Тобто, роботодавець, прийнявши від працівника заяву про працевлаштування, видає відповідний наказ про працевлаштування та подає до податкової повідомлення про прийняття працівника на роботу і далі сплачує за працівника єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – саме він є підтвердженням того, що працівник є офіційно працевлаштованим та соціально захищеним, тобто - легалізованим.
Які ж переваги легальної праці для працівника? Говорити багато не будемо, лише перелічимо:
- регулярна виплата заробітної плати двічі на місяць (аванс та основна частина зарплати, що в сумі становить не менше мінімальної);
- оплачуваний лікарняний;
- страхування, у разі нещасного випадку на виробництві;
- оплачувані відпустки, а саме: щорічна основна (24 календарних дні і ніяк не менше); учбова; працівникам, які мають дітей – і це все не на вибір, а за наявності підстав - в обов’язковому порядку;
- у разі втрати роботи – допомога по тимчасовому безробіттю, виходячи з розміру отримуваної заробітної плати з останнього місця роботи.
Звичайно ж, не оминемо поза увагою і реалії нашого сьогодення, а саме те, що «нелегали» не мають права на отримання допомоги від центру зайнятості по частковому безробіттю, якою під час карантину успішно скористалися сумлінні роботодавці.
Отож, не живіть лише сьогоднішнім днем, дбайте про своє майбутнє!
Контакти інспекції з питань праці та зайнятості
департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:
тел.: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24, 92 02 45.
Департамент соціальної політики
26 січня 2021