Право працівника на отримання заробітної плати не нижче законодавчо встановленого мінімального розміру

Створено: 2019-06-25 16:44:35Оновлено: 2019-06-25 16:46:59

Заробітна плата — це грошова винагорода, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Якщо протягом місяця працівник повністю виконав місячну або годинну норму праці, то його заробітна плата не повинна бути нижче ніж розмір мінімальної заробітної плати.

З 01.01.2019 ВСТАНОВЛЕНО

ТАКУ МІНІМАЛЬНУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ:

• у місячному розмірі — 4173,0 грн
• у погодинному розмірі — 25,13 грн.

У разі укладення з працівником трудового договору про роботу на умовах непов­ного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці роботодавець розраховує і виплачує мінімальну заробітну плату пропорційно виконаній нормі праці (відпрацьованому часу).

Ми працюємо для мешканців міста Кривого Рогу і завжди готові до співпраці.

Ваші зауваження та пропозиції просимо надавати за електронною адресою: e-mail: ippz@kr.gov.ua

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості  

департаменту соціальної політики виконкому

Криворізької міської ради:

тел. (0564) 92-02-24, 92-02-45, 92-02-78, 067-838-38-39

адреса: вул. Героїв АТО, 30 (каб. 307, 308)