Порушив трудове законодавство? До зустрічі у суді!

Створено: 2020-07-23 09:24:08Оновлено: 2020-07-23 09:25:29

Одним із головних питань, яке перебуває на постійному контролі в міського голови      Юрія Вілкула, є захист соціальних прав найманих працівників, зокрема легалізація їх трудових відносин.

Так, фахівці інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради (Інспекція) спрямовують свої зусилля на проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед роботодавців і серед найманих працівників. Головна мета всієї роботи, що проводиться Інспекцією – це захист прав мешканців міста на отримання державних соціальних гарантій для того, щоб кожен громадянин не втрачав свої права та отримував своєчасно заробітну плату в розмірі не нижче мінімального, оплачувану відпустку, мав право на зарахування страхового стажу та одержання пенсійних виплат в майбутньому, гідні та безпечні умови праці, страхування на випадок безробіття, тимчасової втрати працездатності або нещасного випадку.

У разі виявлення в ході здійснення інспекційного відвідування  використання праці неоформленого працівника, інспектор праці зобов’язаний вжити заходи щодо притягнення винних осіб до відповідальності, зокрема скласти припис про усунення виявлених порушень та попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю (застосовується тільки до платників єдиного податку І-ІІІ груп). Інші ж роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу ˗ 10 мінімальних зарплат за кожного неоформленого.

До речі, роботодавець-порушник має право сплатити лише 50 відсотків розміру штрафу, винесеного постановою про накладення штрафу,                     і така постанова вважатиметься виконаною повністю. Але звертаємо увагу на те, що таке «благо» діє тільки протягом 10 банківських днів з дня вручення згаданої постанови. У разі ж оскарження постанови в судовому порядку, згаданий роботодавець автоматично позбавляє себе такого права.

Так, спеціалістами Інспекції в судах різних інстанцій відстоюється правомірність застосування до порушників трудового законодавства штрафних санкцій.

Наразі, в липні поточного року судовим рішенням Третього апеляційного адміністративного суду підтверджено правомірність винесеної Інспекцією постанови про накладення штрафу на фізичну особу-підприємця N. Таким чином, вказаному суб’єкту господарювання доведеться сплатити штраф за порушення трудового законодавства в розмірі понад 300,0 тис. грн.

Е-mail департаменту соціальної політики

виконкому Криворізької міської ради: upszn@kr.gov.ua

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості Департаменту:

тел. (0564) 92 02 45, 92 02 78, 067 838 38 39

Департамент соціальної політики