Що необхідно знати про додаткову відпустку учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни?

Створено: 2021-12-02 12:24:55Оновлено: 2021-12-02 12:27:13

Неодноразові звернення щодо порядку отримання додаткової відпуски учасниками бойових дій та особами   з інвалідністю внаслідок війни (надалі – додаткова відпустка) свідчать про те, що, хоча цей вид відпустки і не новий, але, як виявилось, потребує додаткових роз’яснень.

Отож, головне, про що слід знати як працівнику, так       і роботодавцю:

-       додаткова відпустка не належить до щорічних відпусток;

-       надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю  14 календарних днів на рік, і надається вона понад щорічні основну та додаткову відпустки;

-       до цієї відпустки враховуються святкові та неробочі дні (тобто відпустка не продовжується на червоні дні календаря);

-       перелік осіб, які належать до учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни визначено ст. 6 та 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

-       право на додаткову відпустку мають як основні працівники, так і сумісники;

-       відкликання працівника з додаткової відпустки неприпустиме;

-       додаткова відпустка надається за календарний рік, незалежно від відпрацьованого в цьому році часу, і має бути використана упродовж календарного року;

-       якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на цю відпустку упродовж поточного року – то на наступний рік вона не переноситься (згорає);

-       при звільненні додаткова відпустка не компенсується;

-       додаткова відпустка не може бути:

• перенесена чи продовжена в разі хвороби працівника, збігу цього виду відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням тощо;
• поділена на частини.

У Вас ще залишились питання?

Звертайтесь до інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради за телефоном: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24.

Департамент соціальної політики