Розміри трудових штрафів і що слід врахувати роботодавцю

Створено: 2020-09-02 16:05:22Оновлено: 2020-09-02 16:07:15

Карантин карантином, а дотримання вимог трудового законодавства ніхто не відміняв.

Нагадаємо, що з 02.02.2020 набули чинності зміни до ст. 265 Кодексу законів про працю України, якими зменшено розміри трудових штрафів, а для роботодавців на єдиному податку, якщо порушення виявлено вперше, взагалі застосовується лише письмове попередження.

Тим самим Уряд фактично зробив крок назустріч усім платникам єдиного податку 1–3 груп, і, якщо після цього всі трудові відносини оформлюють належним чином, то жодних штрафів не буде. Проте, звертаємо увагу всіх «єдинників» на те, що, якщо протягом двох років під час повторного інспектування інспектор праці виявить, що працівників все ж належно не оформили на роботу, то такі роботодавці отримають суму штрафу в розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

Отож, будьте уважні та не помиліться!

Виникають питання щодо дотримання трудового законодавства? Будь ласка, звертайтеся! Ми раді надати вам кваліфіковану відповідь.

Е-mail департаменту соціальної політики

виконкому Криворізької міської ради: upszn@kr.gov.ua

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел. (0564) 92 02 45, 92 02 78, 067 838 38 39