Зарплата «в конверті»? Свідомі громадяни відповідають: Ні!» (коментує управління розвитку підприємництва виконкому Криворізької міської ради)

Створено: 2019-04-18 15:00:41Оновлено: 2019-04-18 15:01:37

Відповідно до діючого пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску.

         Виплата заробітної плати без сплати встановлених податків i зборів є грубим порушенням Законів України, яке підпадає під адмiнiстративну та кримінальну відповідальності.

         Пріоритетним напрямом виконкому Криворізької міської ради є робота щодо посилення соціально-економічного  та  правового  захисту працівників міста, запобігання тіньовим процесам у підприємництві та підвищення соціальної відповідальності бізнесу.

         Міською робочою групою з питань соціально-економічного захисту найманих працівників спільно з районними робочими групами відповідного напрямку, структурними підрозділами виконкому міської ради  постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед суб’єктів господарювання та найманих працівників щодо необхідності оформлення трудових відносин та дотримання трудового законодавства.

         З початку 2019 року таких обстежень проведено на 5329 об’єктах бізнесу. За результатами вжитих заходів за цей період підприємцями легалізовано 3481  найманого працівника, що на 71% більше у порівнянні з аналогічним періодом 2018 року.

        За наданою  Криворізькими управліннями ДФС у Дніпропетровській області інформацією, за січень-березень поточного року від сплати податку на доходи фізичних осіб та  єдиного соціального внеску до міського бюджету додатково надійшло 4,9 млн. грн., що на 63% більше у порівнянні з 2018 роком, у тому числі:

-         ПДФО – 2,2 млн. грн., 

-         ЄСВ – 2,7 млн. грн.

         Підприємцям-роботодавцям нагадуємо, що підтримка ними ідеї легалізації заробітної плати та робочого місця – це захист свого бізнесу від неконкурентних умов, а офіційне оформлення на роботу – соціальна захищеність найманого працівника. Заробітна плата повинна бути встановлена в розмірі не менше мінімальної. До цього питання роботодавцям необхідно поставитися відповідально: не порушувати трудове законодавство, оформляти належним чином трудові відносини зі своїми працівниками. Не варто забувати, що виплата заробітної плати без сплати встановлених податків і зборів є грубим порушенням Законів України,  яка підпадає під адміністративну та кримінальну відповідальність.

         Мета міської влади - посилення соціального захисту найманих працівників, залучених до трудової діяльності суб’єктами господарювання міста!

Контакти управління розвитку підприємництва виконкому Криворізької міської ради:  телефон: 74-69-43; електронна адреса: [email protected].

Ми працюємо для Вас!
#ВсеБудеЦНАП!