Скорочення штату

Створено: 2024-12-17 16:43:23Оновлено: 2024-12-17 16:46:48

Скорочення штату працівників – це завжди найскладніший етап у діяльності підприємства, який є вимушеним заходом, спричинений економічними труднощами.

Для того, аби уникнути негативних наслідків, роботодавцю необхідно чітко дотримуватися норм трудового законодавства та враховувати особливості кожного окремого етапу в процесі скорочення штату.

Одним із етапів цього процесу є визначення кола працівників, які підлягають під скорочення необхідно зважити не те, що при скороченні штату переважне право на залишення на роботі надається з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (ч.1 ст.42 КЗпП України).

Водночас, при рівних умовах кваліфікації і продуктивності праці перевага надається працівникам, що мають додаткові соціальні гарантії:

Отже, при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, роботодавцю варто врахувати, що є категорії працівників, які не можуть бути скорочені (за винятком випадків повної ліквідації підприємства з обов’язковим працевлаштуванням).

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості
департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:
тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24

Департамент соціальної політики