ПРАЦЮВАТИ ЧЕСНО ЧИ СПЛАТИТИ ШТРАФНІ САНКЦІЇ? ОБИРАЙ САМОСТІЙНО
Створено: 2020-12-17 14:17:58Оновлено: 2020-12-17 14:19:38
Головним пріоритетом у діяльності інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради є проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи не тільки серед роботодавців, а й серед найманих працівників.
Ми не ставимо за мету передусім застосувати до суб’єкта господарювання фінансову санкцію, але, якщо роботодавець, все ж таки, порушує трудове законодавство, то йому не уникнути бути притягнутим до фінансової та адміністративної відповідальності.
Отож, звертаємо увагу роботодавців на відповідальність, яка передбачена законодавством на сьогодні:
|
Вид порушення |
Відповідальність |
|
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору |
штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника (50 тис. грн), а для платників єдиного податку 1-3 груп застосовується попередження, АЛЕ: у разі повторного порушення упродовж 2-х років – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника (150 тис. грн) |
|
оформлення працівника на неповний робочий час, в той час як фактичного він працює цілий день |
|
|
виплата заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску |
|
|
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
штраф у розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника, (10 тис. грн) |
|
порушення строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, або виплата їх не в повному обсязі |
штраф у розмірі 3 мінімальних зарплат (15 тис. грн) |
Вкотре наголошуємо:
є запитання щодо трудового законодавства? Звертайтеся!
Ми готові надати вам кваліфіковану відповідь та допомогу!
Контакти інспекції з питань праці та зайнятості
департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:
тел.: (0564) 92 02 24, 92 02 45, 067 838 38 39.
17 грудня 2020