Робота у святкові і неробочі дні

Створено: 2022-02-17 11:21:22Оновлено: 2022-02-17 11:21:54

Святкові і неробочі дні, чітко визначені статтею 73 КЗпП, відповідно до якої встановлено такі святкові дні:

- 1 січня - Новий рік;

- 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове;

- 8 березня - Міжнародний жіночий день;

- 1 травня - День праці;

- 9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);

- 28 червня - День Конституції України;

- 24 серпня - День незалежності України;

- 14 жовтня - День захисника України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

- 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове;

- один день (неділя) - Пасха (Великдень);

- один день (неділя) - Трійця.

Робота у святковий і неробочий день  оплачується у подвійному розмірі, що визначено ст. 107 КЗпП.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

У випадку, коли святковий або неробочий день  збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

ВАЖЛИВО!

Компенсація або заміна підвищеної оплати за роботу у святкові та неробочі дні наданням іншого дня відпочинку законодавством не передбачена.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗПП, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (стаття 53 КЗпП).

Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24

Департамент соціальної політики