УВАГА! Нове в трудовому законодавстві!

Створено: 2021-06-15 11:27:34Оновлено: 2021-06-15 11:29:50

09 травня 2021 року набув чинності Закон України від 15.04.2021 № 1401-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною».

Так, запроваджується новий вид відпустки – одноразова відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується коштом роботодавця.

Така відпустка надається одному з наведених осіб:

чоловіку, дружина якого народила дитину;

-            батькові дитини, якщо він не одружений з матір’ю дитини, але проживає спільно;

-            бабусі, діду або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за нею.

Законом також визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків.

Також встановлено право працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку. Нагадуємо, що до внесення зазначених змін у законодавство, право на таку відпустку надавалося лише працюючій жінці. Ця додаткова відпустка надається у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини.