Питання профорієнтації, професійного становлення та працевлаштування молоді - в центрі постійної уваги органів місцевого самоврядування
12 вересня на засіданні виконкому міської ради про досягнення, напрацювання нових форм роботи з професійної орієнтації та вирішення проблем професійного становлення і працевлаштування учнівської та студентської молоді Кривого Рогу доповідала начальник управління освіти і науки виконкому міськради Наталія Касимова.
У Кривому Розі створено всі умови для цілеспрямованого й послідовного впровадження закладами освіти міста державної політики щодо забезпечення дітей та молоді якісною та доступною освітою, яка сприяє вихованню особистості, професійному зростанню та самореалізації. Так у більшості загальноосвітніх навчальних закладів встановлено програмно-апаратні комплекси «Профорієнтаційні термінали» для забезпечення доступу учнівської молоді до інформації про наявні робочі місця на території України та міста. Навчальними закладами профільного навчання міста на сьогоднішній день охоплено 100% старшокласників. Це найвищий показник по області. Наталія Касимова зазначила, що якість освіти, яку отримують криворізькі учні в профільних класах, знаходиться на високому рівні. Доказом цього служать максимальні бали зовнішнього тестування, які отримали в цьому році випускники Саксаганського, Дзержинського, Жовтневого і Довгинцівського районів. Виконком міської ради, управління освіти і науки, відділи освіти виконкомів районних у місті рад, загальноосвітні, професійно-технічні та вищі навчальні заклади міста працюють у тісній співпраці з питань навчання і виховання у місті кваліфікованих кадрів. У місті створено та діють шість Піклувальних рад, що сприяють співпраці навчальних закладів з підприємствами щодо проходження виробничої практики студентами та працевлаштування випускників.
Але є й проблеми - це питання працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів міста та не надто глибоке вивчення відповідності профільного навчання до професійного самовизначення учнів у школах. Тому намічено ряд важливих заходів щодо вдосконалення роботи з даного напрямку з метою збереження та розвитку трудового потенціалу міста, а саме: провести семінари-тренінги для випускників навчальних закладів міста з техніки пошуку роботи, створити банк даних робочих місць для працевлаштування студентів пільгової категорії випускників, створити сторінку для абітурієнта на інформаційному порталі «Криворізький ресурсний центр» та інші.
«Але для молодої людини важливо не лише вивчитися та знайти роботу, а й оволодіти вмінням правильно організувати своє життя, створити нормальну повноцінну сім’ю, у всьому досягати успіхів» - підкреслив виконуючий обов’язки міського голови Сергій Маляренко.
(0564)92 13 03, [email protected]
У Кривому Розі створено всі умови для цілеспрямованого й послідовного впровадження закладами освіти міста державної політики щодо забезпечення дітей та молоді якісною та доступною освітою, яка сприяє вихованню особистості, професійному зростанню та самореалізації. Так у більшості загальноосвітніх навчальних закладів встановлено програмно-апаратні комплекси «Профорієнтаційні термінали» для забезпечення доступу учнівської молоді до інформації про наявні робочі місця на території України та міста. Навчальними закладами профільного навчання міста на сьогоднішній день охоплено 100% старшокласників. Це найвищий показник по області. Наталія Касимова зазначила, що якість освіти, яку отримують криворізькі учні в профільних класах, знаходиться на високому рівні. Доказом цього служать максимальні бали зовнішнього тестування, які отримали в цьому році випускники Саксаганського, Дзержинського, Жовтневого і Довгинцівського районів. Виконком міської ради, управління освіти і науки, відділи освіти виконкомів районних у місті рад, загальноосвітні, професійно-технічні та вищі навчальні заклади міста працюють у тісній співпраці з питань навчання і виховання у місті кваліфікованих кадрів. У місті створено та діють шість Піклувальних рад, що сприяють співпраці навчальних закладів з підприємствами щодо проходження виробничої практики студентами та працевлаштування випускників.
Але є й проблеми - це питання працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів міста та не надто глибоке вивчення відповідності профільного навчання до професійного самовизначення учнів у школах. Тому намічено ряд важливих заходів щодо вдосконалення роботи з даного напрямку з метою збереження та розвитку трудового потенціалу міста, а саме: провести семінари-тренінги для випускників навчальних закладів міста з техніки пошуку роботи, створити банк даних робочих місць для працевлаштування студентів пільгової категорії випускників, створити сторінку для абітурієнта на інформаційному порталі «Криворізький ресурсний центр» та інші.
«Але для молодої людини важливо не лише вивчитися та знайти роботу, а й оволодіти вмінням правильно організувати своє життя, створити нормальну повноцінну сім’ю, у всьому досягати успіхів» - підкреслив виконуючий обов’язки міського голови Сергій Маляренко.
(0564)92 13 03, [email protected]