ВАМ БУДЕ ЦІКАВО! ЧИ МОЖНА НЕ ВИПЛАЧУВАТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ У ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ?

Створено: 2024-11-01 13:19:59Оновлено: 2024-11-01 13:28:37

ЧИ МОЖНА НЕ ВИПЛАЧУВАТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ У ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ?

Ст. 43 Конституції України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку людина вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Згідно з ч.5 ст.97 КЗпП України оплату праці працівників здійснюють першочергово. Усі інші платежі власник або вповноважений ним орган здійснюють після виконання зобов’язань щодо оплати праці. До того ж, своєчасність та обсяги виплати зарплати працівникам не можуть залежати від інших платежів та їхньої черговості (ч.6 ст.24 Закону України «Про оплату праці»).

За порушення строків виплати заробітної плати чи її виплату не в повному обсязі для роботодавців передбачена адміністративна і кримінальна відповідальність.

Законом України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон №2136) передбачено, що у період дії воєнного стану запроваджується обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до ст.43,44 Конституції України.

Згідно ст.10 Закону №2136 заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Крім того, роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

 У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

 Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереробної сили. 

 І хоча закон допускає порушення строків оплати внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили, це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати.

ОТЖЕ: звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці у період дії воєнного часу не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

Контакти інспекції з питань праці та зайнятості

департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради:

тел: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24